┏━━━━━━━━━ ◎ Mail News for JIMA Member ◎ ━━━━━━━━━━┓
□■□■□■ ☆ JIMA ニュース ☆ [ 第 67 号 ] 2007-1-31 □■□■□■
・・・・・ from Japan Internet Medical Association
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●
目 次
●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●
【１】eヘルス倫理コード改訂第4回WG会議のご案内
【２】eヘルス倫理コードマネージャー＆アドバイザー講習会のご案内(2月、東京)
【３】JIMAプライバシーポリシーセンターをご利用ください
【４】トラストマーク新規・更新サイトの紹介 (1月度)
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【１】eヘルス倫理コード改訂第4回WG会議のご案内
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
現在進行中のeヘルス倫理コード(現行Ver1.1.0)の改訂作業に関連し、第4回WG会
議を以下のとおり、開催いたしたくご案内申します。
1月末までに予定の改訂ドラフト(案)の作成が、若干遅れていますが、当初スケジ
ュールがずれないよう、頑張りたいと思います。
なお、この日は、eヘルス倫理コードマネージャー＆アドバイザー講習会の後とな
り、夕方開始で恐縮ですが、よろしくお願い申し上げます。
また、WG会議となっていますが、WGメンバー以外の方も参加を歓迎いたします。
(ご参加の方は、事務局まで事前にご連絡ください。)
「eヘルス倫理コード改訂第4回WG会議」
■日時 平成19年2月23日(金) 17時30分〜20時
■場所 中央区晴海区民館
東京都中央区晴海1-8-6 晴海トリトン内
地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩5分
※案内地図が以下にあります。
http://www.city.chuo.lg.jp/sisetugaido/syukaisisetu/syukaisisetu17/
eヘルス倫理コード改訂作業スケジュールは以下のとおりです。
＜これまでの作業＞
・第1回WG会議 平成18年9月2日 (済)
・eヘルス倫理コード改訂WGメーリングリスト(ML)の開始 平成18年9月25日
・第2回WG会議 平成18年10月20日 (済)
・JIMAフォーラム2006 平成18年11月22日 (済)
改訂WGの作業状況を事務局より報告。
・第3回WG会議 平成18年12月1日 (済)
＜今後の予定＞
・eヘルス倫理コード改訂ドラフト(案)作成・・・平成19年1月末
・第4回WG会議 平成19年2月23日
・eヘルス倫理コード改訂ドラフト発表・・・平成19年2月末まで
・ドラフトに対するパブリックコメント募集・・・平成19年3月末まで
・パブリックコメントを受けて、ドラフトの修正・・・平成19年4月末まで
・eヘルス倫理コード新バージョンの発表、運用開始・・・平成19年5月末まで
・JIMA総会(6月予定)で、経緯及び運用方針の説明
・新バージョンによる審査認定開始・・・平成19年7月1日より
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【２】eヘルス倫理コードマネージャー＆アドバイザー講習会のご案内(2月、東京)
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
「eヘルス倫理コードマネージャー＆アドバイザー講習会」の開催日を以下に案内
させていただきます。
eヘルス倫理コードは、医療機関や企業･団体が、医療・保健関連の情報やサービ
スをインターネットやWebサイトを通じて提供していく際、その質や安全を確保して
いくための基準を示します。
本講習会では、医療機関や企業・団体の組織内において、eヘルス倫理コードの実
際的な運用を行う運用管理者(eヘルス倫理コードマネージャー)と、また、外部から
アドバイス業務ができるプロフェッショナル(eヘルス倫理コードアドバイザー)の育
成をはかっていきます。
「eヘルス倫理コードマネージャー＆アドバイザー講習会」
・マネージャー講習会(1日) 2月23日(金)
・アドバイザー講習会(2日間) 2月23日(金)、2月24日(土)
以下のページで詳細のご案内及び申込の受付をさせていただいています。
http://www.jima.or.jp/sikaku/koushukai.html
■参考ページ：
・eヘルス倫理コードマネージャー＆アドバイザー制度について
http://www.jima.or.jp/sikaku/seido_annai.html
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【３】JIMAプライバシーポリシーセンターをご利用ください
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
Webサイトで個人情報を扱われている場合には、個人情報の取り扱い方針を定めた
プライバシーポリシーを策定することが必須になってきます。
プライバシーポリシーの策定にあたっては、どのような個人情報を収集し、何の
目的に使い、どのように管理するのか、等の具体的な方針をわかりやすく明文化し
ていく必要があります。
JIMAプライバシーポリシーセンターでは、このプライバシーポリシーの組立てを、
サイト運営者が所定の質問に対話式に答えていくことで、ポリシーのひな型を完成
できるプライバシーポリシー作成支援ツールを無料で提供しています。本ツールの
利用をご希望の方は、下記のサイトの案内をごらんの上、「プライバシーポリシー
の作成キー希望」とのメールを事務局までお送りください。
■参考ページ：
・プライバシーポリシーセンターについて
http://www.jima.or.jp/privacypolicy/guide.html
・プライバシーポリシー作成ページ
http://www.jima.or.jp/privacypolicy/pform.cgi?mode=msg_form
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【４】トラストマーク新規・更新サイトの紹介 (1月度)
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
平成19年1月1日より、1月31日の間に、下記のサイトがeヘルス倫理コード基準に
よる審査を完了し、トラストマークを取得・更新されました。各サイトのセルフア
セスメント情報は、以下のマーク付与サイト一覧ページから参照できます。
http://www.jima.or.jp/assessment/sform.cgi
▼項目、上からWebサイト名、URL、運営事業者(代表者又は個人)名です。(順不同)
＜新規＞
今月はなし
＜更新＞
今月はなし
※eヘルス倫理コード準拠サイト一覧のページは以下にあります。
http://www.jima.or.jp/ehealth_code/sitelist.html
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
== ★ 事務局より ★ ==
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■今月のJIMA POST(ネット意見箱)投書数
1月度のJIMA POSTの投書記事数は以下のとおりです。
投書記事数 0 件
過去の記事内容は以下のページから閲覧できます。(ID、パスワードが必要です。
忘れた方は事務局まで)
http://www.jima.or.jp/kaiin/kaiin_post.html
■JIMA会員情報告知板のご利用をお待ちしています。
会員向けに案内したい情報やご自身のWebサイトでの更新情報などがあれば、何で
も自由にご投稿ください。興味深い話題があれば、「JIMAニュース」編集部から取
材させていただくこともあります。
会員ページから下記ページへ。
http://www.jima.or.jp/cgi-pobox/wwwbbs.cgi
■JIMAニュースのバックナンバーを掲載しています。
途中から入会された方や再確認用にJIMAニュースの記事バックナンバーを下記
にアップしています。
会員ページから下記ページへ。
http://www.jima.or.jp/NEWS/jima_news.html
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
_/_/_/_/_/ 次号は2007年2月末頃に配信予定です。（月1回発行）_/_/_/_/_/
★ 投稿、寄稿を歓迎します!! ★
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【配信先の変更、配信中止の受付】 info@jima.or.jp まで
【ご投稿、情報提供】 post@jima.or.jp まで
【発 行】 特定非営利活動法人日本インターネット医療協議会
URL http://www.jima.or.jp
会員ページ http://www.jima.or.jp/kaiin.html
【企画・制作】 JIMA事務局、運営委員会
〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-5-1010
TEL 03-6220-1279 FAX 03-6220-1175
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C) 2001-2007
Japan Internet Medical Association All rights reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
|
